广东丽日企业集团有限公司工会委员会成立于2002年1月，是坚持党的领导、促进 企业发展、维护职工权益、团结职工群众的组织。秉承勤勉、务实、奉献、创新的精神，集团工会依照《中华人民共和国工会法》开展各项活动，在上级工会组织和 集团党总支的领导下，紧紧围绕企业和员工的共同发展，忠实出色地履行了“建设、维护、参与、教育”等职能。

自成立以来，集团工会充分发挥其身为企业与员工之间的桥梁和纽带的作用，积极动员和组织员工出力献策，投身企业经济发展；积极参与企业管理，依法通过职工代表大会及其它形式，参与并监督企业内有关员工切身利益的规章制度和重大政策的制订及实施，发挥民主监督职能，推进企业民主管理，维护员工合法权益，构建新型和谐的劳资关系；以提高员工福祉为己任，逐步推进员工福利事业建设，着力加强后勤保障服务，努力改善员工的工作和生活条件；以人为本，深入基层倾听员工心声，帮困扶贫、排忧解难，全方位、多层次地做好关心人、凝聚人的工作；深入推进企业文化建设，有计划地组织各类球棋类比赛、征文演讲比赛、节庆活动、员工生日晚会等等文体活 动，丰富员工的业余文化生活，为员工搭建各种施展才华的平台，塑造独具特色的丽日文化。

2007年8月，集团投资数千万为全体 员工打造的丽日之家正式建成启用，集团工会担当起了运营和管理丽日之家的重任，工会工作由此揭开了新的发展篇章，职能范围更加扩大，发展平台更为广阔。充分利用丽日之家所提供的良好平台，集团工会不仅提升了后勤保障服务水平，竭力营造温暖舒适的温馨家园，更持续组织开展了一系列主题鲜明、丰富多彩的文体活动，全力满足员工多层次的精神生活需求，各类赛事和活动逐渐成为员工工作之余关注度和参与度极高的亮点，辖下的各式文体活动场所也汇聚了极高的人气，企业文化氛围愈加浓郁。

以抓好员工后勤保障服务为基础，集团工会将继续当好企业和员工之间的桥梁和纽带，致力于推进企业民主管理，推进职工素质工程，推进企业文化建设，以“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，脚踏实地、全心全意为企业的和谐发展做出更大的贡献。